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  • 人事主管 5-6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責

      1、指導門店人力資源工作開展。
      2、制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;
      3、制定公司人事內(nèi)部管理制度,員工培訓; 
      4、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息;
      5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
      6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
      任職要求
      1、2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
      2、熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、人事政策;
      3、熟悉員工入職、離職、社會保險; 
      4、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
      5、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧; 
      6、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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