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      崗位職責(zé)
      1、協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)公司人力資源的規(guī)劃和落實(shí)公司人力資源戰(zhàn)略安排;
      2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、企業(yè)文化建設(shè)、人員異動(dòng)管理工作;
      3、依據(jù)公司整體業(yè)務(wù)需求和人力資源規(guī)劃,制定年度預(yù)算、招聘計(jì)劃及季度、月度招聘計(jì)劃分解;完善招聘流程及相關(guān)制度;
      4、協(xié)助完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、考核制度和流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
      5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、宣傳和推廣;
      6、在電機(jī)或家用電器制造行業(yè)有3年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),對(duì)gao端人才有一定資源;
      任職要求
      1.大專或以上學(xué)歷,有較好的文字寫作能力;
      2.熟悉人力資源管理及國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
      3.三年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
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