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網(wǎng)絡(luò)與信息安全工程師 8-13K元/月
每周雙休年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)...

海南神州希望網(wǎng)絡(luò)有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 11253 人申請(qǐng)：21人

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1周前

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5年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2004年3月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷(xiāo)售經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)與信息安全工程師

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：龍華區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：24歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

一、崗位職責(zé)（年薪12-18W）

1、負(fù)責(zé)提供安服項(xiàng)目的實(shí)施，提供滲透測(cè)試、漏洞掃描與驗(yàn)證、攻防演練與應(yīng)急響應(yīng)、安全加固等安服服務(wù)，完成年度考核任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)安服服務(wù)的技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)及解決方案提供；

3、追蹤漏洞相關(guān)情報(bào)，進(jìn)行安全攻防研究；包括WEB方向、軟件逆向方向、互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)APP領(lǐng)域等方面。

二、職位要求：

1、熟練掌握Web安全攻擊技術(shù)、安全工具，深入理解安全漏洞產(chǎn)生原理及挖掘方法；

2、熟悉滲透測(cè)試步驟、方法、流程，熟練使用主流的滲透測(cè)試工具，并有較強(qiáng)漏洞挖掘與滲透測(cè)試能力；

3、備獨(dú)立開(kāi)展?jié)B透工作的能力；

4、有一定代碼編寫(xiě)能力，具有良好的開(kāi)發(fā)能力；

5、熟悉常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)攻擊技術(shù)及原理，熟練掌握主流的WEB應(yīng)用、中間件、數(shù)據(jù)庫(kù)及主流操作系統(tǒng)的安全配置；

6、無(wú)黑灰色產(chǎn)業(yè)鏈從業(yè)經(jīng)歷。

三、加分項(xiàng)：

1、具有較靠前的大型SRC漏洞排名(前20名)；

2、參加過(guò)技術(shù)沙龍擔(dān)任嘉賓進(jìn)行技術(shù)分享；

3、大型CTF奪得名次者；

4、具有安全開(kāi)發(fā)能力，有攻擊工具開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或經(jīng)驗(yàn)；

5、對(duì)APT、紅藍(lán)對(duì)抗具有一定研究；

6、具有高質(zhì)量CNVD、CVE漏洞挖掘經(jīng)歷；

7、大型平臺(tái)技術(shù)文章分享；

8、擁有參與大型滲透攻防經(jīng)驗(yàn)；

9、具有一定的poc/exp的編寫(xiě)能力；具有豐富的水坑攻擊、魚(yú)叉攻擊經(jīng)驗(yàn)。

四、薪資待遇：

1、月薪（8K-15K，起薪點(diǎn)根據(jù)水平由雙方協(xié)商確定，年薪預(yù)估12萬(wàn)，突出者可達(dá)20W+）；

2、專項(xiàng)研究基金或任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金；

3、六險(xiǎn)一金；

4、運(yùn)動(dòng)福利（健身房、羽毛球、足球運(yùn)動(dòng)等）；

5、每年一次三甲醫(yī)院體檢；

6、每年公司至少組織一次旅游，以及各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，聚餐、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

7、月度全勤獎(jiǎng)、生日活動(dòng)、節(jié)日禮物、結(jié)婚與生育喜金等；

8、學(xué)習(xí)書(shū)籍\安全認(rèn)證報(bào)銷(xiāo)\筆記本電腦補(bǔ)貼。
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- 聯(lián)系人：王女士
- 電話：
- 工作地址：海南省海口市龍華區(qū)國(guó)貿(mào)路48號(hào)新達(dá)商務(wù)大廈3103 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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