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  • 人事部主管 5-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1.流程制度:負責組織起草、修改和公司管理制度和工作流程;
      2.招聘配置:負責各部門人才的招聘、人才梯隊的建設;
      3.薪酬福利:薪酬體系的搭建、績效激勵方案的擬定、實施、檢討;
      4.企業(yè)文化:負責企業(yè)文化活動方案的組織實施、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等;
      5.培訓活動:負責培訓項目的組織實施;
      6.組織活動:定期組織策劃主題活動,協(xié)助上司開展活動;
      7.負責公司大事記、培訓、活動等相關原始材料收集和編制;
      8.人力資源部其他日常事務的處理。
      任職要求
      1. 大專及以上學歷,具有同崗位工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗;
      2. 較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,組織能力及抗壓能力。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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