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    • 4小時前

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    • 8年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:批發/零售,中介/專業服務,企業策劃/管理咨詢
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2006年11月30日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責:    
      1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效處理人際關系;
      2.具有較強的組織能力和責任心,能夠獨立完成任務;
      3.具備良好的問題解決能力,能夠在面對挑戰時提出合理建議;
      4.根據公司業務發展,制定招聘計劃,完成招聘任務;
      5.能夠保守商業秘密,對工作內容保持高度的機密性;
      6.做好員工關系、員工福利管理,處理員工糾紛、工傷等工作;
      7.公司考勤管理、薪酬核算;
      8.擬寫公司各類文件、規劃、大事記等文字材料;    
      9.修訂勞動合同、并監督執行情況。 

      二、任職要求:    
      1、大專及以上學歷,3年以上人力資源管理工作經驗;   
      2、有較強的文字表達和口頭表達能力、具備一定的人力法務知識,熟悉勞動法等相關法律法規;    
      3、熟練使用辦公軟件,文筆佳,工作細致、認真、有責任心,親和力強。
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