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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):  
      1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊的執(zhí)行與實施、內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外各種輔助性支持工作;  
      2、協(xié)助參與公司經(jīng)營管理與決策,領(lǐng)導(dǎo)制定公司人事行政工作計劃,實現(xiàn)工作目標(biāo);  
      3、合理管控部門人力、行政等運營成本。  
      任職要求:   
      1、具備3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有同行崗位工作經(jīng)營者優(yōu)先;  
      2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、保險福利待遇等方面的法律、法規(guī);  
      3、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)與培養(yǎng)、薪酬設(shè)計、績效考核、制度建設(shè)等具有豐富的實踐經(jīng)驗;  
      4、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;  
      5、具有豐富的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗;  
      6、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識、為人公正有責(zé)任心。
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