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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責描述:
      1.項目前期
      1-1參與開發項目前期概念設計方案的評審,協助進行市場定位和產品定位,提出專業意見。
      2.設計標準管理
      2-1協助建立、健全和完善公司室內設計類產品設計標準體系。
      2-2總結和分析已完成室內設計類產品的設計缺陷和問題。
      2-3完善、優化和升級產品設計,形成產品室內設計設計標準。
      3.供方管理
      3-1參與項目室內設計的招標計劃,招標文件中技術部分的編寫及相關工作。
      3-2參與對室內設計類供方進行評估,將評估信息錄入供方信息庫。
      4.設計管理
      4-1評審設計投標方案,配合進行設計合同談判并完成簽約。
      4-2編制項目設計指導書、各階段的出圖計劃、設計任務書,并參與設計實施各階段的評審。
      4-3協調設計進度和設計過程的關鍵問題,評審重大的設計變更,負責設計變更的受理,并組織相關部門對重大設計變更進行可行性論證,跟進和落實變更結果。
      4-4參與施工圖會審及交底。
      4-5參與影響裝修的材料、影響主要使用功能的材料設備及電梯等重大設備的選型定板。參與提供材料設備選型定板單的技術參數。
      5.材料選型
      5-1針對項目室內設計涉及的重要建材與部件進行調研,形成考察報告。
      5-2執行職責范圍內的材料選型。
      5-3指導戰略采購中重要材料選型和封樣工作。
      5.成本優化
      5-1根據產品定位及產品檔次的成本和價值要求以及項目產品配置標準,組織開展項目室內設計工作。
      5-2負責推行限額設計方法,確保職責范圍內設計成本控制在目標成本內。
      5-3負責根據設計評審的結論,對超出目標成本的設計方案進行調整修正。
      7.設計評價 7-1負責與工程管理部門等相關部門進行室內設計專業的銜接,對項目進行跟蹤評價,編寫評價報告。
      8.其他
      8-1負責上級領導交辦的其它工作。

      任職要求:
      專業學歷 大學本科及以上學歷相關專業
      工作經驗 8年及以上相關專業工作經驗
      能力/技能 較強溝通能力、團結合作、技術應用能力、問題解決能力,敬業負責
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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