久久激情婷婷,这里有精品可以观看,综合久久一区

小區(qū)綠化員面議
年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險工作餐...

南寧市風采物業(yè)服務(wù)有限公司

更新: 2018-10-27 瀏覽: 7007 人

立即開聊

投遞簡歷

南寧市風采物業(yè)服務(wù)有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：100—499人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

誠招保潔員高薪銷售中心門口形象崗小區(qū)綠化員

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：南寧良慶區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、熟悉住宅區(qū)的綠化面積和布局、懂得立體綠化基本知識與技能，熟悉花草樹木的品種和數(shù)量，充分利用發(fā)展地面積，合理不止花草樹木的品種和數(shù)量。
2、對花草樹木定期進行培土、施肥、除雜草和病蟲害，并修剪枝葉、淋水等，大棵灌木，要給生動活潑的造型，豐富小區(qū)綠化內(nèi)容；
3、懂得花草樹木的名稱，特性和培植方法，并對較為名貴、稀有或數(shù)量配套的品種在適當?shù)牡胤焦嫫涿Q，種植季節(jié)，生長特征、管理辦法等，供居民欣賞；
4、保持綠化清潔，保證不留雜草，雜物，不缺水，不死苗，不被偷盜，花草生長茂盛；
5、每月定期檢查綠化草坪完好情況，花草樹木生長情況，并做好詳細記錄；
6、當暴風雨、臺風來臨前，提前做好花草樹木穩(wěn)固工作，采取相應(yīng)的保護措施，防止造成大損失。
7、檢查巡視小區(qū)綠化地，嚴禁在草地上踐踏，倒垃圾或用樹干晾衣服等行為，發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即制止糾正業(yè)主的行為；
8、維護綠化水泵、電機、噴淋設(shè)備和其他器材等；
9、完成交辦的其他工作。
任職要求：18—，五官端正，能吃苦耐勞，能從公司安排。
工作時間：每天工作7小時。早上8：00至12：00，14：30至17：30
面試地址：南寧市壯錦大道33號八桂綠城小區(qū)售樓部旁三樓
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張專員
- 電話：
- 工作地址：壯錦大道33號八桂綠城銷售中心旁三樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

小區(qū)綠化員面議
年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險工作餐...

南寧市風采物業(yè)服務(wù)有限公司

更新: 2018-10-27 瀏覽: 7007 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

小區(qū)綠化員 面議 年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險工作餐... 南寧市風采物業(yè)服務(wù)有限公司 更新: 2018-10-27 瀏覽: 7007 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

小區(qū)綠化員面議
年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險工作餐...

南寧市風采物業(yè)服務(wù)有限公司

更新: 2018-10-27 瀏覽: 7007 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>