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  • 人力資源經(jīng)理 5-8K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司發(fā)展情況,完善公司的行政及人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式; 3、負責本部門的信息資料檔案管理、合同管理工作; 4、建立人事管理內(nèi)部工作程序和工作標準,提高工作效率;5、提升公司內(nèi)部企業(yè)文化,加強公司企業(yè)文化建設(shè)。 
      任職要求
      .年齡要求: 28-45 歲 1.有較強的執(zhí)行力、溝通能力強,工作風格成熟穩(wěn)重;
      2.具有大專以上文化程度,人力資源、行政管理、勞動經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);
      3.全面了解人力資源各模塊工作,熟悉勞動法等; 
      4.具有本崗位工作經(jīng)驗三年以上; 

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