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    • 職位描述

      崗位職責
      崗位職責
      1、分析公司的培訓需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施;
      2、根據企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施;
      3、根據課程體系的更新,制定和完善現有培訓內容;
      4、完善及研發(fā)培訓課程,編制相應的培訓教材;
      5、掌握培訓市場動態(tài)和新管理知識,為制定培訓計劃服務;
      6、發(fā)掘公司內部培訓資源,協(xié)調外部培訓機構。
      任職要求
      年齡要求: 25-40 歲 
      語言要求:不限
      任職資格
      1、,大專學歷,專業(yè)不限;5年以上企業(yè)培訓工作經歷,3年以上培訓管理經驗;
      2、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構建及培訓工作的相關流程;具有構建現代化培訓體系的理念,具有構建培訓課程體系的操作經驗;
      3、對構建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先。
      4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強。 

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