欧美日韩理论,久久青草伊人,午夜羞羞小视频在线观看

輔導員 2-3K元/月
中山市工貿(mào)技工學校

更新: 2025-09-21 瀏覽: 17949 人申請：16人

立即開聊

投遞簡歷

中山市工貿(mào)技工學校

證

2天前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2009年9月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

機械專業(yè)教師教務員會計教師音樂老師汽車工程教師聲樂老師酒店管理專業(yè)教師培訓專員數(shù)學教師心理學教師學前教育方向輔導員（生活指導教師）通信工程或設備制造與維修教師數(shù)控專業(yè)教師模具專業(yè)教師音樂老師（舞蹈老師）（急招）機械（數(shù)控實訓）教師 .服裝制作教師通用終端設備制造與維修教師工商管理專業(yè)教師電氣工程自動化專業(yè)老師（急招）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（29）

基本信息
- 工作地點：中山板芙鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針。注意言傳身教，為人師表，恪守職業(yè)道德，熱愛本職工作，關心學生。負責做好學生的思想政治工作，教育學生遵守學生守則和學校的各項規(guī)章制度。
2、負責學生的思想教育與管理工作，經(jīng)常與任課老師、學生家長聯(lián)系，了解學生的思想、學習情況；教育學生明確學習目的、端正學習態(tài)度，改進學習方法、學好各門功課，不斷提高學習成績。
3、關心學生的生活和身體健康，加強生活管理，組織和領導本班學生參加文體活動，搞好清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)學生良好的習慣。參與學生日常生活管理。
4.參與班級管理工作。組建班委會，制定班級制度和學生自律規(guī)范，維護良好的教育教學秩序和生活秩序。客觀、公正地做好學生的綜合素質(zhì)評價工作，對學生進行表揚和批評教育，向?qū)W校提出獎懲建議。加強安全教育，維護班級和學生安全。
5.組織班級活動。指導班委會、團支部開展工作，引導學生參加有利于健康成長的課外興趣小組、社團活動、文體活動以及志愿者服務等社會實踐活動。根據(jù)學校培養(yǎng)目標，針對班級特點，開展形式多樣的主題班會。
6、負責輔導員工作計劃的制定與總結(jié)工作。
7、完成領導交辦的其他工作。

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：周老師
- 電話：
- 工作地址：中山市板芙鎮(zhèn)工業(yè)大道中山市工貿(mào)技工學校
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

輔導員 2-3K元/月
中山市工貿(mào)技工學校

更新: 2025-09-21 瀏覽: 17949 人申請：16人

2天前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

輔導員 2-3K元/月 中山市工貿(mào)技工學校 更新: 2025-09-21 瀏覽: 17949 人 申請：16人

2天前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

輔導員 2-3K元/月
中山市工貿(mào)技工學校

更新: 2025-09-21 瀏覽: 17949 人申請：16人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>