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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,生產(chǎn)/制造業(yè),通信/電信
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2004年4月13日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職責(zé):
      1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;
      2、負(fù)責(zé)現(xiàn)在招聘渠道的日常維護(hù),并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道,做好各部門的招聘溝通工作,及時補充各部門需要的人才;
      3、協(xié)助制定、完善公司各項人事、行政制度,完善行政、人事各項工作標(biāo)準(zhǔn)及流程;
      4、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),配合各部門做好行政人事工作;
      5、員工入職、離職、異動等處理工作;
      6、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等事務(wù)工作

      要求:
      1、大專以上學(xué)歷,人力資源,企業(yè)管理,英語等相關(guān)專業(yè);
      2、三年以上人事招聘經(jīng)驗,具有英語能力者優(yōu)先;
      3、熟練使用各種辦公軟件,具較強書寫和閱讀能力,良好的溝通能力;
      4、有良好團(tuán)隊合作意識及職業(yè)道德操守。
      5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)、熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
      6,具備中 高層管理人員的招聘與物識
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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