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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、負責人員招聘、入職、轉正、異動、離職等工作的 管理; 
    2、負責工資的核算與發放
    3、負責人事檔案管理、各式文件的制定、保管及傳達工作; 
    4、日常會務處理及會議記錄,組織會議,收集反饋問題;
    5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    6、負責每月考勤、績效考核數據的統計;
    7、負責員工關系的處理
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成,積極策劃組織員工活動、員工生日會、節日員工關懷等; 
    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃,跟蹤落實公司各類規章制度的實施。
    10、企業文化建設與推進 
    任職要求
    .積極上進,吃苦耐勞 
    其它福利
    1、大小周,每天八小時; 
    2、拓展活動、書報費. 

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  • 聯系方式

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