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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及初試,復試安排,面試結果跟進、通知報到;
      2、員工入職手續辦理,員工轉正手續辦理, 勞動合同的簽訂、續簽與管理;
      3、公司內部員工檔案及通訊錄的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
      5、負責每日釘釘考勤打卡情況及工資績效數據提
      交;
      6、負責部門日常行政事務,配合.上級做好行政人事方面的工作; 包括驗廠審廠工作;
      7、負責監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度及培訓等;
      8、負責組織企業文化建設I作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、快樂大本營統籌工作、協助和制定崗位積分標準、積分統計及獎券的登記匯總,積分墻的日常維護工作,公司員工活動的策劃和組織等;
      任職要求
      .年齡要求: 25-40 歲 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及初試,復試安排,面試結果跟進、通知報到;
      2、員工入職手續辦理,員工轉正手續辦理, 勞動合同的簽訂、續簽與管理;
      3、公司內部員工檔案及通訊錄的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
      5、負責每日釘釘考勤打卡情況及工資績效數據提
      交;
      6、負責部門日常行政事務,配合.上級做好行政人事方面的工作; 包括驗廠審廠工作;
      7、負責監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度及培訓等;
      8、負責組織企業文化建設I作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、快樂大本營統籌工作、協助和制定崗位積分標準、積分統計及獎券的登記匯總,積分墻的日常維護工作,公司員工活動的策劃和組織等;


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