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環(huán)評(píng)工程師急 5-7K元/月
年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅車補(bǔ)全勤獎(jiǎng)有提成包住宿...

廣東偉信盛工程科技有限公司

更新: 2025-07-17 瀏覽: 33669 人申請(qǐng)：145人

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廣東偉信盛工程科技有限公司

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3分鐘前

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17年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：咨詢/顧問
注冊(cè)資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2003年3月14日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

安全評(píng)價(jià)技術(shù)人員急環(huán)評(píng)工程師急

工程咨詢部

工程咨詢技術(shù)人員急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

廣東偉信盛工程科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)設(shè)立于2002年，系粵東地區(qū)設(shè)立較早、技術(shù)門類較全、綜合實(shí)力較強(qiáng)的多功能、綜合型技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)。專業(yè)從事:
1、安全生產(chǎn)技術(shù)咨詢: 安全評(píng)價(jià)、安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審、應(yīng)急救援規(guī)劃、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)體系設(shè)計(jì)及托管等；
2、節(jié)能降耗技術(shù)咨詢: 節(jié)能評(píng)估、能源審計(jì)、第三方節(jié)能量審核、節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)、節(jié)能體系設(shè)計(jì)及托管等；
3、環(huán)境保護(hù)投術(shù)咨詢: 環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急救援規(guī)劃、清潔生產(chǎn)審核、環(huán)保技術(shù)培訓(xùn)、環(huán)保體系設(shè)計(jì)、工程施工及托管等；
4、工程技術(shù)咨詢: 項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目建議書及申請(qǐng)報(bào)告、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷（含大專），工科類應(yīng)、歷屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，環(huán)保相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、性別、籍貫不限；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守；
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢?br/>6、具有各類注冊(cè)師資格或有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作內(nèi)容：
1、儲(chǔ)備干部；
2、主要從事開展應(yīng)急預(yù)案、環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、清潔生產(chǎn)等報(bào)告編制；
3、見習(xí)期3個(gè)月，期滿通過考核合格后予以聘任，合格者提前聘任；
技術(shù)序列：儲(chǔ)備干部→助理工程師→工程師→部門主任→總工程師。

福利待遇：
1、薪酬面議；
2、按政策規(guī)定全員購買社保；
3、免費(fèi)提供內(nèi)、外專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育及執(zhí)業(yè)資格考證；
4、免費(fèi)提供午餐及加班晚餐；
5、免費(fèi)為外地員工提供住宿；
6、免費(fèi)提供外出旅游1~2次/年。
7、工作時(shí)間：每周5.5天工作制：上午08：15 -11：45，下午14：00 -17：30。周六下午、周日休息。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：姚先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭龍湖區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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