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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
    2.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
    3.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
    4.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
    5.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
    6.尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系。
      
    任職要求
    1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業本科以上學歷;
    2.具有1年以上招聘相關工作經驗;
    3.具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;
    4.具備良好的溝通交流能力;
    5.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作;
    6.工作認真、負責,善于學習。
    聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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