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人力資源行政主管 4-6K元/月
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  • 19年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:1982年1月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1,各崗位的招聘工作。
    2,人事檔案管理工作。 
    3,新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。    
    4,統(tǒng)計(jì)匯總員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。  
    5,員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。  
    6,公司辦公用品及固定資產(chǎn)管理  
    7,草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

    任職資格:
    1,熟悉人力資源六大模塊,熟悉不同崗位的招聘渠道與招聘方式。
    2,熟悉勞動(dòng)合同法和相關(guān)的社保政策。
    3,熟悉針織類服裝生產(chǎn)企業(yè)的優(yōu)先。
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