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    • 7年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產/物業(yè)管理
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2013年12月3日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、認真貫徹董事會的有關決議、決策,協助董事長制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及人才管理戰(zhàn)略;   
      2、主持綜合部的全面工作
      3、負責對公司各項決議、決定的貫徹執(zhí)行情況的督查;
      4、負責對各部門、子公司各項工作任務落實情況的督查;
      5、負責對公司各項管理制度執(zhí)行情況的督查
      6、負責公司的財務審計工作;
      7、負責對公司重要崗位以及相關人員的離職審計工作
      8、加強公司員工的防腐、反腐教育、防止各類腐敗事件的發(fā)生
      9、認真查處公司的各種違規(guī)、違紀行為,并提出處理意見
      10、完成董事會及相關領導交辦的其他事宜
      11、負責協助公司業(yè)務部門做好各項接待工作;    
      12、完成董事長、總經理安排的其他工作
      任職要求: 
      1、大專及以上學歷(人力資源管理工商管理企業(yè)管理專業(yè)); 
      2、7年以上工作經驗或 5年同崗位管理經驗優(yōu)先; 
      3、具有較強的責任心,溝通能力強,較強的團隊意識; 
      4、能吃苦,踏實,抗壓能力強; 
      5、對工作有激情,執(zhí)行力強; 
      6、有大中型連鎖企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先。
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