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人事行政部經(jīng)理 7-10K元/月
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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
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職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：6-10年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè))；
3、擬定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實施；
4、負(fù)責(zé)公司重大會議/周例會的主持組織，并形成決議實施追蹤；
5、負(fù)責(zé)建設(shè)人力資源崗位組織機構(gòu)等方面的設(shè)置，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
6、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的績效考核及管理技能培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)審核中層以上人員的升遷、降職、離職、薪資、獎懲等工作；
8、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力資源問題；
9、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)；
10、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理/董事長安排的其它工作。
工作權(quán)限：
1、公司整體人力資源部門規(guī)劃，崗位設(shè)置權(quán)；
2、中層以上人員的考核、評價權(quán)；
3、中層以上人員的任用、調(diào)職、調(diào)薪、辭退審核及決策權(quán)；
4、公司會議決議內(nèi)容及事項的監(jiān)督檢查權(quán)；
5、各部門工作效率、紀(jì)律、質(zhì)量等方面的監(jiān)督檢查權(quán)；
6、公司制度文件的擬訂審核權(quán)；
7、公司各級人員的獎勵及處罰審核或決策權(quán)；
8、公司重要文書或文件的審核或校正權(quán)。
任職要求
1.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
2.經(jīng)驗：8年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3.技能技巧：
a.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)
b.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，
c.熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的英文聽、說、讀、寫能力。
4.個人素質(zhì) ：
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
◆敏銳的洞察力，具有解決復(fù)雜問題的能力；
◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
◆很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
職位標(biāo)簽：人事行政總監(jiān)/人事行政經(jīng)理
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- 聯(lián)系人：梁小姐鄭小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)夏洋新村46號（0760-88306488轉(zhuǎn)6333）
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