www欧美xxxx,中文在线аv在线,www.com.cn成人

亞馬遜主管 5-8K元/月
中山市恒越紙品有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 16075 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

中山市恒越紙品有限公司

證

1天前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

誠聘普工包吃包住紙箱廠車間主管品檢員QC 紙箱分紙師傅亞馬遜主管電子商務(wù)專員跟單文員印刷師傅網(wǎng)絡(luò)推廣專員

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：中山三角鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)Amazon賬號的銷售管理；
2、負(fù)責(zé)Amazon銷售市場調(diào)查及分析，制定銷售策略，達(dá)成Amazon銷售業(yè)績；
3、控制產(chǎn)品風(fēng)險，擬定合理的產(chǎn)品上架計劃，將產(chǎn)品發(fā)布到Amazon全球各站點；
4、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度，制作銷售明細(xì)報表，進(jìn)行銷售分析。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，工作踏實敬業(yè)，有高度的責(zé)任心和耐心；
2、須至少2年以上Amazon賬號管理（銷售及客服）經(jīng)驗，熟悉Amazon全盤操作及流程；
3、熟練掌握Amazon平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴大交易量的方法和技巧；
4、熟悉Amazon政策和規(guī)定，并能運用于店鋪日常經(jīng)營當(dāng)中，能妥善解決處理好可能出現(xiàn)的各種爭議及中差評，大程度地維護(hù)公司利益；
5、熟練運用交易工具；
6、英語須六級水平，聽說良好，英文讀寫及表達(dá)溝通能力強；
7、Excel/Word等電腦辦公軟件熟練；
8、思維靈活且有邏輯性,良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神及獨立完成工作任務(wù)的能力；
9、有志于國際電子商務(wù)行業(yè)，對網(wǎng)店銷售有濃厚興趣和工作熱情，愿意和團(tuán)隊一起成長
無工作經(jīng)驗者**！！！
薪5000-8000/月加提成
工作地點：中山
學(xué)歷要求：大專或以上2年工作經(jīng)驗 | 英語熟練6級或以上
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：謝先生
- 電話：
- 工作地址：中山市三角鎮(zhèn)新華路10號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

亞馬遜主管 5-8K元/月
中山市恒越紙品有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 16075 人申請：2人

1天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

亞馬遜主管 5-8K元/月 中山市恒越紙品有限公司 更新: 2025-07-18 瀏覽: 16075 人 申請：2人

1天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

亞馬遜主管 5-8K元/月
中山市恒越紙品有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 16075 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>