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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程; 
    2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料; 
    3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續; 
    4、 組織、安排應聘人員的面試;
    5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續; 
    6、 組織培訓、實施員工文化娛樂活動; 
    7、 管理公司人事的檔案; 
    8、 協助實施員工培訓活動; 
    9、 協助處理勞動爭議; 
    10、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
    任職要求
    1、
    2、年齡:
    3、學歷:高中以上學歷
    4、經歷:1年以上人事工作經驗,優 秀應屆畢業生可考慮。
    5、基本要求:
    ①具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。
    ②性格外向,親和力強。
    6、特殊技能:
    ①熟練操作電腦等辦公設備。
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