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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
      2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
      3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);
      4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
      5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
      任職資格
      1、無經(jīng)驗(yàn)者會由主管培訓(xùn),邊帶邊學(xué)。
      2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
      3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的勞動(dòng)法意識知識。
      工作時(shí)間:早上9:30-12點(diǎn)30 下午14-18點(diǎn) 周末雙休國家節(jié)假日正常休。無加班。
      薪資構(gòu)成:試用期底薪2500+全勤200+績效=3000+
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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