欧美国产日本视频,欧美国产一区二区,国产午夜久久av

財務(wù)主管 4-6K元/月
每周雙休公積金年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

臨沂華油眾德燃?xì)庥邢薰?/a>

更新: 2020-01-07 瀏覽: 8456 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

臨沂華油眾德燃?xì)庥邢薰?/a>

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財務(wù)部

財務(wù)主管

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點：羅莊區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：財務(wù)部
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準(zhǔn)則；
3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析；
4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報；
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練；
6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；
7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題；
8、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。

任職要求：
1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；
2、有會計證；
3、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；
4、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
5、持有c1駕駛證，熟練駕駛小型汽車。
6、工作時間：周一至周五，早8:30-晚17:00

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省臨沂羅莊區(qū)沂堂鎮(zhèn)
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

財務(wù)主管 4-6K元/月
每周雙休公積金年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

臨沂華油眾德燃?xì)庥邢薰?/a>

更新: 2020-01-07 瀏覽: 8456 人申請：3人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

財務(wù)主管 4-6K元/月 每周雙休公積金年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險... 臨沂華油眾德燃?xì)庥邢薰?/a> 更新: 2020-01-07 瀏覽: 8456 人 申請：3人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

財務(wù)主管 4-6K元/月
每周雙休公積金年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

臨沂華油眾德燃?xì)庥邢薰?/a>

更新: 2020-01-07 瀏覽: 8456 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>