亚洲精品久久久久久久久,国产精久久久,中文字幕一区二区精品

客服 3-5K元/月
中山市群能光電科技有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 17612 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市群能光電科技有限公司

證

1天前

最近登錄
11年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,生產(chǎn)/制造業(yè),其他行業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2009年4月25日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

IPQC 電商運(yùn)營燈飾技術(shù)主管/研發(fā)主管/ 燈飾QC/QA經(jīng)理/主管燈飾組裝拉長/生產(chǎn)拉長視頻拍攝剪輯師物料員急聘臨時(shí)工品管IQC 采購員采購經(jīng)理人事專員樣板工生產(chǎn)文員燈飾結(jié)構(gòu)工程師普工生產(chǎn)主管/急品管員統(tǒng)計(jì)員客服查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山西區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位類別：客戶服務(wù)專員
任職要求：
1、，，中專或以上學(xué)歷（you秀者或有客服類、電話營銷類豐富工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷要求可知適當(dāng)調(diào)低），計(jì)算機(jī)操作熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)，打字速度快（每分鐘不低于50-60字）。
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，語言溝通具有親和力，能夠快速的跟客戶溝通出現(xiàn)的各種問題。3、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、具有一定的抗壓能力，邏輯思維清晰，能保持熱情接待顧客、遇事堅(jiān)持不懈的精神，服從公司管理。4、對(duì)在線銷售和電子商務(wù)具有濃厚的興趣，熟悉網(wǎng)絡(luò)購物，開過網(wǎng)店和有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：許小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市西區(qū)沙朗金龍工業(yè)區(qū)宏基路6號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州會(huì)計(jì)招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

客服 3-5K元/月
中山市群能光電科技有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 17612 人

1天前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

客服 3-5K元/月 中山市群能光電科技有限公司 更新: 2025-07-18 瀏覽: 17612 人

1天前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

客服 3-5K元/月
中山市群能光電科技有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 17612 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>