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  • 行政專員 3-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、 負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
      2、 負責制定公司行政人事管理制度。設計行政人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;
      3、 負責行政人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規范人才培養;
      4、 負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作,逐步推行崗前培訓與技能、業務的培訓;
      5、  負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
      6、 嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
      7、 協助核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作,負責對日常工資、加班工資的管理和監督工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
      8、 協助績效考核工作; 
      9、  認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

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