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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、協(xié)助各部門進(jìn)行員工招聘的面試,接待**新進(jìn)員工,負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核及轉(zhuǎn)正。
      2、負(fù)責(zé)員工入職勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議及離職手續(xù)辦理等工作。
      3、建立健全公司人事檔案及檔案的管理。    
      4、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)。上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。    
      5、負(fù)責(zé)員工薪酬計(jì)算發(fā)放及異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。    
      6、負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理;
      7、制定員工活動(dòng)計(jì)劃等。
      崗位要求:
      1、有1至2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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