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人力資源總監(jiān) 2.5-3K元/月
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1周前

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10年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售經(jīng)理銷售實(shí)習(xí)生（急聘）銷售代表銷售助理總經(jīng)理助理 5k銷售顧問有補(bǔ)助企業(yè)分公司儲(chǔ)備經(jīng)理急招私練學(xué)徒0基礎(chǔ)培訓(xùn) 優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目急聘地產(chǎn)銷售房產(chǎn)銷售實(shí)習(xí)生(青秀區(qū)) 電銷網(wǎng)銷雙休6K 雙休五險(xiǎn)獎(jiǎng)金文員前臺(tái)2500 人事招聘主管人力資源總監(jiān) 人事主管/晉升空間大急聘午托晚托輔導(dǎo)老師開單文員行政前臺(tái) 工程部經(jīng)理助理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市秀安路1號(hào)建機(jī)大廈A座2505 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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