神马午夜久久,亚洲男同gay网站,日韩美一区二区三区

設(shè)計助理 3-4K元/月
標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

中山市琪朗數(shù)字精裝設(shè)計有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 13513 人申請：4人

立即開聊

投遞簡歷

中山市琪朗數(shù)字精裝設(shè)計有限公司

證

3天前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

設(shè)計部

辦公室文員室內(nèi)設(shè)計師設(shè)計助理軟裝設(shè)計師

技術(shù)部

UE4程序開發(fā)員中**C++程序員

營銷部

營銷人員

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：設(shè)計部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助及配合方案主創(chuàng)設(shè)計師進(jìn)行與設(shè)計相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計項(xiàng)目資料、概念圖等文件的收集整理工作；
3、配合方案設(shè)計師細(xì)化平面圖、調(diào)整方案冊、制作材料文本和準(zhǔn)備材料樣板；
4、完成上級主管或團(tuán)隊(duì)要求的其它工作。

任職要求：

1、相關(guān)或相近專業(yè)畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、有責(zé)任心和上進(jìn)心，有團(tuán)隊(duì)合作意思；
3、需熟練操作相關(guān)計算機(jī)設(shè)計軟件（CAD、3DMAX等）。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：韓小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省中山石歧東區(qū)富灣南路伊電園C2棟3樓15-17卡
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

設(shè)計助理 3-4K元/月
標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

中山市琪朗數(shù)字精裝設(shè)計有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 13513 人申請：4人

3天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

設(shè)計助理 3-4K元/月 標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 中山市琪朗數(shù)字精裝設(shè)計有限公司 更新: 2025-09-21 瀏覽: 13513 人 申請：4人

3天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

設(shè)計助理 3-4K元/月
標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

中山市琪朗數(shù)字精裝設(shè)計有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 13513 人申請：4人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>