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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
      4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
      6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
      7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
      任職資格:
      1、大專及以上學歷;
      2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
      3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉招聘流程及各種招聘渠道、了解后備人才選拔方案和人才儲備機制
      4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
      5、有餐飲企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
      工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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