后进极品白嫩翘臀在线播放,蜜臂av日日欢夜夜爽一区,国产一区二区三区黄网站

阿里巴巴網(wǎng)店運營經(jīng)理 2.5-3K元/月
年終獎社會保險...

廣西南寧歐杰工藝禮品有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12769 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

廣西南寧歐杰工藝禮品有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質：個體工商戶
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

平面設計（高薪）淘寶直通車運營軟文策劃員挑戰(zhàn)高薪一手商業(yè)墊提成網(wǎng)店運營招商經(jīng)理/主管市場督導淘寶天貓店長/運營高薪招聘**裝督導淘寶運營人事專員阿里巴巴網(wǎng)店運營經(jīng)理淘寶運營總監(jiān)（社保）營業(yè)員（高薪社保）銷售精英月薪過萬社保總經(jīng)理助理(高薪社保) 投標文員（高薪社保）營業(yè)員（高薪）營業(yè)員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責:
1、全面負責公司阿里巴巴平臺的營運管理。
2、熟悉阿里的推廣手段：網(wǎng)銷寶.黃金展位等收費和其它免費推廣手段。
3、負責誠信通店鋪的關鍵字策略，優(yōu)化產(chǎn)品信息，提升搜索排名。
4、能夠獨立的提出阿里巴巴店鋪的管理方法,運營思路以及銷售技巧。
5、利用各種網(wǎng)絡平臺、淘寶等開發(fā)新客戶，處理訂單等。
6、客戶詢價回復，產(chǎn)品報價，銷售合同的簽訂、跟進、出貨，貨款的催收。
7、配合公司其他部門的管理、業(yè)務工作，提供相關信息及統(tǒng)計資料。
8、根據(jù)投放效果進行分析，定期制作投放報告，進行業(yè)務總結及投放回饋。
任職要求：
1、1-3年工作經(jīng)驗
2、具備較高的數(shù)據(jù)敏感度及分析能力；
3、具備良好的溝通能力、強烈的責任心、創(chuàng)新意識和學習能力，具有團隊合作精神；
工作時間：
**8小時制、星期天休息
薪資待遇：
轉正后工資的組成由：面議工資+提成+社保+年底獎金
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：蘇小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市興寧區(qū)解放路38號2號鋪歐杰禮品上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

阿里巴巴網(wǎng)店運營經(jīng)理 2.5-3K元/月
年終獎社會保險...

廣西南寧歐杰工藝禮品有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12769 人申請：2人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

阿里巴巴網(wǎng)店運營經(jīng)理 2.5-3K元/月 年終獎社會保險... 廣西南寧歐杰工藝禮品有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 12769 人 申請：2人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

阿里巴巴網(wǎng)店運營經(jīng)理 2.5-3K元/月
年終獎社會保險...

廣西南寧歐杰工藝禮品有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12769 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>