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    • 8年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
      2、員工入離職手續(xù)辦理;公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
      3、負(fù)責(zé)考勤紀(jì)律、薪資核算、會(huì)議組織、員工活動(dòng)組織、人才組建和儲(chǔ)備工作;
      4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的員工之間關(guān)系,配合上級(jí)做好人事方面的工作;
      5、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
      6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
      7、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律/法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式,要求行政管理、人力相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
      8、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力,具有書面與口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
       


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