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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、組織執(zhí)行特約店年度經(jīng)營計劃,完成特約店制定的多項經(jīng)營目標(biāo);
    2、全面負(fù)責(zé)特約店的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
    3、全面掌握北京現(xiàn)代對特約店的商務(wù)政策并完成廠家各項指標(biāo);
    4、提升特約店的整體銷售能力和售后服務(wù)能力,努力提高特約店在市場的競爭力;
    5、負(fù)責(zé)建立健全特約店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,完善特約店內(nèi)部的管理責(zé)任制,決定特約店的人事任免、薪金、獎懲;
    6、定期召開特約店例會,研討經(jīng)營計劃,擬定完善對策,協(xié)調(diào)部門間的工作溝通,調(diào)動特約店各級管理人員的工作積極性和主觀能動性;
    7、執(zhí)行并落實各項規(guī)章制度,督促各級管理人員的作業(yè)規(guī)范與工作方式;
    8、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系、樹立良好的社會形象。
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