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    • 1周前

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    • 12年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:其他行業
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2012年1月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1、根據現有的人員及業務發展要求,協調、統計各部門的招聘需求,做好年度招聘計劃。
      2、負責公司的招聘工作,招聘渠道的開發與拓展。
      3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作。
      4、建立和維護人事檔案及時更新員工的個人信息和資料。
      5、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作。
      6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度。
      7、負責公司員工考勤的統計和薪資及績效獎金的核算與發放
      8、協助部門領導開展績效與薪酬管理工作。
      9、負責對外事務的聯絡及重要的接待工作。    10、其他領導交給的任務。
      崗位資格:
      要求   
      1.   人力資源管理或相關專業專科以上學歷,人力資源知識扎實,了解相關政策和法律法規;
      2.   3年以上相關工作經驗;
      3.   具備**的溝通、協調、組織能力。

      福利待遇:月休7天、工齡工資、話費補貼、繳納五險一金、工作餐,享受國家法定節假日,帶薪年休假等。
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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