国产午夜精品在线观看,日韩高清三区,97人澡人人添人人爽欧美

電梯維保及技術調(diào)試工程師 3-4K元/月
廣西瑞騰電梯設備有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 5259 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西瑞騰電梯設備有限公司

證

1周前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電梯維保及技術調(diào)試工程師

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位要求：
1、大專及以上學歷，電梯行業(yè)五年以上從業(yè)經(jīng)歷   ，熱愛本職工作   ，能熟悉維修調(diào)試各品牌電梯   。
2、熟悉電梯基本電路與機械原理特征，能夠熟悉電氣自動化機械圖。具有較高的動手能力。
3、有相關電梯維保作業(yè)技術經(jīng)驗，熟練掌握各類常用辦公軟件。
4、有責任心，上進心強，有沖勁，刻苦專研，能夠適應公司指派出差調(diào)試任務,良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的組織和管理能力。
5、有相關電梯安裝管理經(jīng)驗，熟悉電梯安裝的注冊、報裝、報檢手續(xù)工作的可優(yōu)先考慮；
崗位職責：
1   、   及時、快捷、有效的給安裝、維保工地提供技術支持、能迅速的排查電梯故障。熟知各種緊急情況下的應急預案。
2、   根據(jù)公司生產(chǎn)和服務過程的需求，具體編制相關的作業(yè)指導書，工藝規(guī)程和質(zhì)量計劃。
3、根據(jù)公司制定的培訓計劃對職工進行操作技能，常見故障、安全防護技能的培訓。
4、了解和熟練掌握各種品牌電梯的技術性能、特點、工藝參數(shù)及相關圖紙。
5、負責電梯的日常保養(yǎng)及維修工作，能夠獨立處理電梯基本故障。
6、認真學習和熟練掌握國家、地方政府及行業(yè)有關質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境方面的法律法規(guī)和標準。
7、不斷學習新品牌、新功能的電梯知識，努力提高自身技術業(yè)務水平，適應電梯行業(yè)的變化。
薪資待遇：
1、試用期通過后底薪（   2600   -   3600   元）+年終獎+工齡工資+公司福利+公司承諾的各項津貼。
2、提供量身制定完善的技能提升培訓。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)賢賓路1-1號文展寫字樓第6層北區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

電梯維保及技術調(diào)試工程師 3-4K元/月
廣西瑞騰電梯設備有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 5259 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

電梯維保及技術調(diào)試工程師 3-4K元/月 廣西瑞騰電梯設備有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 5259 人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

電梯維保及技術調(diào)試工程師 3-4K元/月
廣西瑞騰電梯設備有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 5259 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>