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人力資源主管 3-4K元/月
廣西聯(lián)信科技顧問有限責(zé)任公司

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1周前

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9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會計(jì)（急聘） [畢]人資實(shí)習(xí)生人力資源主管工程設(shè)計(jì)助理運(yùn)維工程師售前工程師/系統(tǒng)設(shè)計(jì)師

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位要求：
1、   人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源、行政后勤事務(wù)管理，從事人力資源工作3年以上；
2、   年齡；
3、   熟悉員工入職、離職、社會保險(xiǎn)的管理工作；
4、   熟悉人力資源管理中招聘、培訓(xùn)、績效考核等模塊管理工作，能獨(dú)立開展工作；
5、   具備良好的學(xué)習(xí)能力；
6、書寫工整，熟練使用電腦基本辦公軟件和常用辦公設(shè)備
7、身體健康，性格開朗，待人誠懇，有耐心，不浮躁；責(zé)任心、安全意識、保密意識、服務(wù)意識強(qiáng)；有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的應(yīng)變能力。
崗位職責(zé)：
1、建立健全公司人力資源管理體系，對所轄人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理；監(jiān)查并確保公司人事行政管理制度的有效執(zhí)行，必要時(shí)適時(shí)提出修改建議；
2、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；
3、參與起草公司管理制度與規(guī)范流程，并跟進(jìn)落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)人力資源部各種通知、函件、申請類公文的起草及發(fā)放；
5、辦理公司員工社保信息變更，負(fù)責(zé)公司社保體系數(shù)據(jù)管理；
6、負(fù)責(zé)員工考勤管理、維護(hù)辦公室日常運(yùn)營管理工作；
7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站管理。
公司福利：
1、試用期三個(gè)月，試用期滿轉(zhuǎn)正后公司幫買五險(xiǎn)。
2、上班時(shí)間：冬季：8：30-12：00，14：30-17：30
    夏季：8：30-12：00，15：00-18：00
    公司實(shí)行雙休制。
3、待遇從優(yōu)：基礎(chǔ)工資+崗位工資+年終獎+節(jié)假日補(bǔ)貼+年假
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：曾小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧總公司廣西南寧市青秀區(qū)民族大道89號金祿大廈11層ABCDE座；柳州分公司廣西柳州市躍進(jìn)路京都茶匯內(nèi)5單元601室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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