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    • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
    • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,生產(chǎn)/制造業(yè),汽車/摩托車
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2013年12月23日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

          1 、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。

        2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

        3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

        4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。

        5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

        6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。

        7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。

        8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

        9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。

        10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

        11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。

        12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象

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