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    • 1周前

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    • 9年

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    • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據(jù)產(chǎn)品布局及推廣策略,制定切合市場的培訓計劃及時將新產(chǎn)品知識轉(zhuǎn)化為培訓課件;
      2、搜集競品資料并根據(jù)市場需求和人員需求,定期組織有針對性、專業(yè)性的培訓課程,對培訓效果進行檢核,含周例會培訓、階段培訓、重大節(jié)假日前集中培訓等;
      3、根據(jù)全年的產(chǎn)品規(guī)劃,深入挖掘新品的差異化賣點,形成終端培訓課件,組織實施符合產(chǎn)品推廣的培訓工作;
      4、定期對辦事處層面人員進行培訓并對培訓掌握情況進行抽查,監(jiān)督落實培訓工作的時效性;
      5、根據(jù)總部要求和分公司需求,負責制定促銷員日常管理辦法和規(guī)章制度并按照制度進行監(jiān)督和考核,包括對導購員的日常考勤、賣場行為表現(xiàn)等;
      6、負責導購人員的招聘、激勵等相關管理制度的制定和實施,協(xié)助分公司行政管理部負責促銷員入職、離職、調(diào)動等相關手續(xù)的辦理,負責每月促銷員工資的制作、審核,每月促銷費用的計提預測。
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