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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2015年12月4日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、全面負責(zé)人事行政部門管理工作,相關(guān)管理體系的建立、完善、執(zhí)行及管理工作;
      2、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
      3、負責(zé)建立內(nèi)部選拔、任用、晉升的人才化管理機制,審核員工晉升、調(diào)動、離職、定薪、調(diào)薪、經(jīng)濟補償?shù)热耸庐悇庸芾恚?br/>4、負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;
      5、制定并實施員工績效計劃,實施績效考核,匯總、分析考核結(jié)果,提出各部門績效改進建議;
      6、負責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工合理化建議收集及企業(yè)文化建設(shè)工作,推動員工關(guān)系健康發(fā)展,確保全員與公司核心價值觀保持一致;
      7、制定部門年度工作計劃(含人員需求、招聘、提升、培訓(xùn)、人才儲備、費用預(yù)算等等)并跟蹤執(zhí)行情況,必要時采取糾偏措施;
      8、全面負責(zé)公司后勤事務(wù):車輛、宿舍、飯常的日常管理、辦公設(shè)備、辦公用品管理;
      9、配合公司各種活動和臨時事件,協(xié)調(diào)并提供人力資源支持;
      10、調(diào)解和處理員工申訴意見、工傷與勞資糾紛;
      11、負責(zé)公司對外關(guān)系處理、證照年審,完成公司臨時交辦的其他任務(wù)。

      有夜場行政經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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