久久蜜桃香蕉精品一区二区三区,蜜桃视频一区二区三区,国产精品视频入口

車間指導(dǎo) 急 5-7K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭市潮南區(qū)峽山佐威制衣廠

更新: 2025-07-19 瀏覽: 42991 人申請(qǐng)：66人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市潮南區(qū)峽山佐威制衣廠

證

10小時(shí)前

最近登錄
15年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

家居服設(shè)計(jì)師急文員后道管理主播跟單文員急流水線掛片工辦公文員電腦排圖師傅查貨急跟單員急生產(chǎn)跟單車間指導(dǎo) 急會(huì)計(jì) 急倉庫管理員款式設(shè)計(jì)師

銷售部

銷售跟單銷售客服急

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭潮南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；
5、提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全及產(chǎn)量、質(zhì)量；
7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：周先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市潮南區(qū)峽山東山工業(yè)區(qū)一街3棟（即峽山客運(yùn)站斜對(duì)面）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

生產(chǎn)廠長

艾德文制衣（汕頭）有限公司

服裝廠長

汕頭市潮南區(qū)潤盛制衣廠

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州會(huì)計(jì)招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

10小時(shí)前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

10小時(shí)前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>