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    • 13年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2008年5月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述
      工作地點:廣東中山市 

      工作性質(zhì):全職

      年齡:性別要求:不限語言:良好的英語

      崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)酒店籌備階段會計系統(tǒng)初試化建立及數(shù)據(jù)錄入工作;
      2.建立建全會計各類總賬及明細(xì)帳,負(fù)責(zé)總賬核算;
      3.負(fù)責(zé)制定月度財務(wù)報表及各部門月度分析報告,并負(fù)責(zé)對各部門預(yù)算項目完成情況進行核算后評估分析;
      4.檢查和督促會計人員按權(quán)責(zé)發(fā)生制及時處理賬務(wù),做到日清月結(jié),科目對應(yīng)關(guān)系清楚;
      5.嚴(yán)格按規(guī)定劃分成本和費用,不亂攤成本,不亂擠費用;
      6.正確計算應(yīng)繳稅金,依時安排繳納,及時報送各種報表,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,編報及時;
      7.檢查和督促會計人員對帳冊、報表、傳票裝訂,編號齊全,妥善保管
      8.檢查及指導(dǎo)本部員工嚴(yán)格按照質(zhì)量體系文件操作,定期培訓(xùn)下屬員工;
      9.負(fù)責(zé)本部財務(wù)數(shù)據(jù)及報表的管理及安全性;
      10.負(fù)責(zé)酒店工程項目合同的審核及付款;
      11.及時處理稽核部送達(dá)的月度收入報表數(shù)據(jù)錄入;
      12.日常維護財務(wù)賬務(wù)系統(tǒng),并指導(dǎo)本部員工規(guī)范操作財務(wù)系統(tǒng),以預(yù)防財務(wù)系統(tǒng)的安全性;
      13.建立固定資產(chǎn)賬務(wù)處理程序,做好固定資產(chǎn)管理工作并組織每月對固定資產(chǎn)進行盤點;
      14.協(xié)助配合外審會計師進行年度稅務(wù)審計和財務(wù)審計;
      15.處理財務(wù)經(jīng)理在休假時段的全盤財務(wù)部管理工作;
      16.接受管理層分配的其他任務(wù)和責(zé)任。 

      任職條件:
      1.善于溝通,勇于表達(dá),具有創(chuàng)新思維。
      2.為人誠信可靠,具有高度的責(zé)任感和團隊協(xié)作精神。
      3.工作熱忱、目標(biāo)明確,并有長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
      4.能獨立處理全盤賬務(wù),熟悉國家稅法及相關(guān)行政法規(guī);
      5.熟練使用財務(wù)軟件及酒店管理軟件,會操作SAP者優(yōu)先;
      6.有多年從事籌建五**酒店工作和管理經(jīng)驗,熟悉酒店財務(wù)運作;
      7.一定要具備酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者,其他行業(yè)請勿打擾。。。。 

      其它福利:
      員工福利: 
       1、公司實行5天8小時工作制,逢節(jié)假日按國家相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整,月底發(fā)放當(dāng)月工資; 
       2、公司為員工購買社會保險(含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)商業(yè)醫(yī)療保險及住房公積金; 
       3、公司所有員工均可按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,轉(zhuǎn)正后的員工即可享受帶薪年假,以及病假、 
         婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等有薪假期; 
       4、公司根據(jù)集團的年度經(jīng)營狀況、結(jié)合績效考核發(fā)放年終獎金; 
       5、公司根據(jù)員工等級每月為員工給予相應(yīng)額度的餐費補貼和交通補貼; 
       6、員工逢人生喜事,如結(jié)婚,生子都將收到公司的祝賀金;逢年過節(jié)和為當(dāng)月過生日的員工發(fā)放購物卡; 
       7、為豐富員工的業(yè)余生活,公司每禮拜組織一次羽毛球活動; 
       8、公司為員工提供平等的晉升與國內(nèi)、外培訓(xùn)發(fā)展機會;具有敞開溝通、平等合作的工作氛圍。 


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