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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.負責組織和實施招聘工作,甄選合適的人員;
      2.監管各類人事事務工作的開展,如考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜;
      3.匯總統計人事數據,制作人事分析報告;
      4.辦公室辦公用品的申購與發放,以及其他行政監察工作;
      5.完成上級交辦的其他相關工作。
      任職資格:
      1.人力資源管理或行政管理專業,大專以上學歷,一年以上人事行政工作經驗
      2.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。
      3.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
      4.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
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