色婷婷综合久久,91麻豆成人久久精品二区三区,天堂av中文在线观看

門店經(jīng)理 7-10K元/月
惠州市燊輝房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限公司

更新: 2022-09-06 瀏覽: 10012 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

惠州市燊輝房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限公司

證

1周前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2011年9月22日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

河南岸分行

業(yè)務(wù)員急房產(chǎn)業(yè)務(wù)精英行政文員房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人急門店經(jīng)理房產(chǎn)置業(yè)顧問急

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：惠州惠城區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：河南岸分行
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

分行經(jīng)理：

職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照公司各項規(guī)章制度做好資料管理，

2、嚴(yán)格遵循公司制度流程，配合職能部門的工作開展。

3、負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)人員日常工作管理，指導(dǎo)分行業(yè)務(wù)人員遵守公司各項規(guī)章制度。

4、積極向下屬傳達(dá)公司制度、新政策，配合上級部門做好工作部署和執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)工作管理，組織日常培訓(xùn)和考核，領(lǐng)導(dǎo)下屬完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

6、努力培養(yǎng)內(nèi)部人才，挖掘行家**人才，招聘有潛力人才。
待遇：底薪（2000-3000）元+8%提成+（20-30）%分紅
要求：有豐富的房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗，能統(tǒng)籌提導(dǎo)經(jīng)紀(jì)人開展工作。

**好有自己在團(tuán)隊。

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鐘先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省惠州市惠城區(qū)河南岸銀嶺路二橫街（河南岸中學(xué)）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

門店經(jīng)理 7-10K元/月
惠州市燊輝房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限公司

更新: 2022-09-06 瀏覽: 10012 人申請：1人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

門店經(jīng)理 7-10K元/月 惠州市燊輝房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限公司 更新: 2022-09-06 瀏覽: 10012 人 申請：1人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

門店經(jīng)理 7-10K元/月
惠州市燊輝房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)有限公司

更新: 2022-09-06 瀏覽: 10012 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>