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  • 電話銷售代表 面議
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    • 11年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流
    • 注冊(cè)資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2009年6月24日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位宗旨:

      為了**大限度的利用銷售資源,增加銷售額。通過銷售公司進(jìn)出口所有產(chǎn)品(包括國際文件和包裹快遞,進(jìn)口協(xié)議到付,進(jìn)出口包稅)為客戶提供服務(wù),維護(hù)現(xiàn)有客戶,發(fā)現(xiàn)新客戶,完成預(yù)算目標(biāo)和客戶的溝通都通過電話實(shí)現(xiàn)。
      主要職責(zé):

      1、通過電話向客戶銷售進(jìn)出口業(yè)務(wù);

      2、該職位必須達(dá)到要求的電話拜訪標(biāo)準(zhǔn),確保銷售收入超過每月預(yù)算收入目標(biāo);

      3、通過電話拜訪來管理現(xiàn)有的客戶群或潛在客戶;

      4、通過全國直接客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)使用電話拜訪流程,確保所有客戶拜訪有系統(tǒng)地進(jìn)行,達(dá)到成本有效性,并確保每個(gè)電話拜訪都具有有效的拜訪目標(biāo);

      5、和客戶保持良好關(guān)系,確保所有客戶都發(fā)揮**大發(fā)件潛力,減少和客戶的摩擦,盡可能減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手爭(zhēng)奪業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì);

      6、分析和管理客戶數(shù)據(jù),以衡量自己的業(yè)績并發(fā)現(xiàn)客戶的新趨勢(shì)、新情況,并決定將采取什么樣的相關(guān)政策
      職位基本要求:

      1、1-2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有呼叫中心或電話銷售銷售經(jīng)驗(yàn)和背景的優(yōu)先

      2、有較強(qiáng)的銷售意識(shí),有極強(qiáng)的銷售敏感度;

      3、熱愛銷售事業(yè),愿意在電話銷售的職業(yè)道路上發(fā)展;

      4、能承受較強(qiáng)的銷售壓力,責(zé)任心強(qiáng),追求**;
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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