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閆女士是一家私企的舞蹈老師，已經(jīng)和企業(yè)簽了正式的勞動合同，期限為1年。但是在上個月，閆女士突然出現(xiàn)不適癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查后發(fā)現(xiàn)，自己已經(jīng)懷孕4周半，因為自己本身身體狀況就不太好，又是第一...
大家好，我是百城小馬醬~ 【本期案例】的主角是來自深圳的小晨。 小晨在深圳一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作，在職已經(jīng)3年。由于不滿公司錯綜復雜的人事氛圍，覺得個人成長和發(fā)展都難以突破，她便打算...
為貫徹落實省、市黨代會精神，支持吉安籍在外創(chuàng)業(yè)高層次人才回鄉(xiāng)發(fā)展，市總工會立足部門職能作用和資源優(yōu)勢，為服務返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高層次人才的招引、留駐，提供以下政策支持：
吉安市最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
市委辦公室市政府辦公室印發(fā)《關于完善“廬陵英才”計劃 加快人才集聚的十條措施》《吉安市引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才“百人計劃”實施 辦法（試行）》的通知
為深入實施“廬陵英才”計劃，進一步加大柔性引才工作力度，廣泛凝聚引領和支撐高質(zhì)量跨越式可持續(xù)發(fā)展的高層次人才，制定本實施辦法。
即使是那些已經(jīng)入職了兩三年的職場人士，目前依然不太清楚“競業(yè)限制”這個詞，甚至于從未聽過。這里友情提示，競業(yè)限制相關法律條款雖然不是人人都須簽訂的勞動條款，但是身在職場，該點亮的技能...
勞動合同的續(xù)簽，既要喜于上司對自己的肯定，但同時也要小心因人的本性而暴露的合同雷區(qū)。尊重對方的同時，肯定自己、也要保護好自己。
職場上的小伙伴們，你有沒有遇到過這樣的情況：明明手頭上的工作還沒做完，領導又分配了新的任務下來，然后這個新的還沒搞定，快下班的時候，領導又發(fā)來了微信，又要臨時“加菜”…… 某些朋友可...
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