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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.負責組織發展、招聘配置、員工培訓與發展、員工關系、等人力資源方面工作;
    2.負責本級公司及下屬企業的薪酬福利發放、績效考核、勞動合同管理等相關工作;
    3.收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件,向公司管理人員提供人事規范咨詢
    4.負責各類人力資源系統的數據統計,為領導決策提供依據:
    5.負責組織做好上級及領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.須具有1年以上人力資源管理相關工作經驗;
    2.具備人力資源相關證書優先。
    聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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