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  • 新媒體運(yùn)營(yíng)專員(視頻號(hào)) 6-10K元/月
    高薪職位工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快...

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    • 3年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),批發(fā)/零售
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2005年8月29日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      核心職責(zé):  
      一、視頻號(hào)核心陣地運(yùn)營(yíng):
      ?主導(dǎo)視頻號(hào)整體策略:制定并執(zhí)行視頻號(hào)月度/季度內(nèi)容規(guī)劃、發(fā)布節(jié)奏、用戶增長(zhǎng)與變現(xiàn)策略。
      ?深度內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng):策劃并主導(dǎo)產(chǎn)出高傳播性、高轉(zhuǎn)化率的視頻號(hào)內(nèi)容,優(yōu)化標(biāo)題、封面、描述、標(biāo)簽、評(píng)論區(qū)互動(dòng)。
      ?用戶增長(zhǎng)與私域?qū)Я鳎壕ú⑦\(yùn)用視頻號(hào)裂變玩法、直播引流、公眾號(hào)聯(lián)動(dòng)、社群導(dǎo)流等手段,實(shí)現(xiàn)粉絲高效增長(zhǎng)及向私域沉淀。
      ?直播策劃與支持 (如涉及):策劃或協(xié)助視頻號(hào)直播活動(dòng),提升直播觀看、互動(dòng)及轉(zhuǎn)化效果。
      ?數(shù)據(jù)分析與深度優(yōu)化:重點(diǎn)監(jiān)控視頻號(hào)核心數(shù)據(jù)(完播率、點(diǎn)贊評(píng)論分享、關(guān)注轉(zhuǎn)化率、商品點(diǎn)擊/轉(zhuǎn)化率、直播數(shù)據(jù)等),進(jìn)行深度歸因分析,持續(xù)迭代優(yōu)化內(nèi)容與策略。
      ?微信生態(tài)聯(lián)動(dòng):有效利用公眾號(hào)、小程序、企業(yè)微信、社群等微信生態(tài)內(nèi)資源,與視頻號(hào)形成協(xié)同效應(yīng)。
      二、多平臺(tái)內(nèi)容分發(fā)與輻射:
       ?基于視頻號(hào)核心內(nèi)容,進(jìn)行適配性調(diào)整(如時(shí)長(zhǎng)、風(fēng)格、封面),高效分發(fā)至抖音、小紅書、B站等輻射平臺(tái)。
       ?監(jiān)控各輻射平臺(tái)數(shù)據(jù)表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整分發(fā)策略,確保內(nèi)容效果擴(kuò)大化。
       ?探索各平臺(tái)特性,策劃少量平臺(tái)專屬內(nèi)容或活動(dòng)。
      三、熱點(diǎn)追蹤與借勢(shì):
      敏銳捕捉與視頻號(hào)生態(tài)及目標(biāo)用戶相關(guān)的熱點(diǎn),快速策劃響應(yīng)內(nèi)容。
      四、跨部門協(xié)作:與拍攝剪輯團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保視頻內(nèi)容質(zhì)量與效率;與產(chǎn)品、銷售、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)同,支持整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。
      任職要求:  
      - 本科及以上學(xué)歷,2年以上視頻號(hào)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(附爆款案例+后臺(tái)數(shù)據(jù))。  
      - 精通平臺(tái)規(guī)則、漲粉玩法、數(shù)據(jù)分析工具(新視/百準(zhǔn))。  
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