欧美一区二区三区免费观看 ,亚洲国产精品麻豆,国产中文在线播放

會(huì)計(jì) 6-9K元/月
每周雙休公積金年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)年底雙薪...

廣東納塔功能纖維有限公司

更新: 2025-07-26 瀏覽: 626 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

廣東納塔功能纖維有限公司

證

1天前

最近登錄
4個(gè)月

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：
所屬行業(yè)：原材料和加工,石油/化工/原材料/石化,生產(chǎn)/制造業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

出納員人事主管出納專員會(huì)計(jì) 水質(zhì)分析檢測員采購專員

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽惠來縣
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.按要求進(jìn)行納稅申報(bào)等稅務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用支出及流程相關(guān)審核；
3.負(fù)責(zé)費(fèi)用、工程、往來等核算工作并出具單體報(bào)表；
4.配合審計(jì)提供相關(guān)審計(jì)資料，對(duì)內(nèi)對(duì)包報(bào)表的收集、制作；
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

任職資格：
1.3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備豐富的賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
3.財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林楚冰
- 電話：
- 工作地址：廣東省揭陽市惠來縣大南海石化工業(yè)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會(huì)計(jì)招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

會(huì)計(jì) 6-9K元/月
每周雙休公積金年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)年底雙薪...

廣東納塔功能纖維有限公司

更新: 2025-07-26 瀏覽: 626 人申請：1人

1天前

4個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

會(huì)計(jì) 6-9K元/月 每周雙休公積金年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)年底雙薪... 廣東納塔功能纖維有限公司 更新: 2025-07-26 瀏覽: 626 人 申請：1人

1天前

4個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

會(huì)計(jì) 6-9K元/月
每周雙休公積金年終獎(jiǎng)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)年底雙薪...

廣東納塔功能纖維有限公司

更新: 2025-07-26 瀏覽: 626 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>