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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):金融/銀行,保險(xiǎn)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

     職位描述
    1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊;  
    2. 制定并完善人力資源制度,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);  
    3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃,高效完成人才引進(jìn)目標(biāo);  
    4. 統(tǒng)籌員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,提升團(tuán)隊(duì)能力;  
    5. 處理員工關(guān)系,優(yōu)化薪酬福利方案,提升員工滿意度;  
    6. 協(xié)助管理層進(jìn)行組織發(fā)展及人才梯隊(duì)建設(shè)。  
    **任職要求**  
    1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
       - 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;  
       - 3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī); 
    2. **核心能力**:  
       - 精通招聘、績效、員工關(guān)系等至少兩個(gè)模塊;  
       - 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)分析能力;  
       - 邏輯清晰,能獨(dú)立解決復(fù)雜人事問題;  
       - 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  
    3. **素質(zhì)要求**:  
       - 責(zé)任心強(qiáng),具備同理心和保密意識(shí);  
       - 結(jié)果導(dǎo)向,能適應(yīng)快節(jié)奏
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