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人力資源經(jīng)理 12-13K元/月
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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):企業(yè)策劃/管理咨詢,計算機軟件,咨詢/顧問
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2024年9月13日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施;
    2.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,負責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;
    3.傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
    4.主動管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息的有效傳遞;
    5、其他行政、后勤工作。
    職位要求:
    1.大學(xué)專科或以上學(xué)歷;
    2.5年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀;
    3.較強的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力;
    4.溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力,有責(zé)任心;
    5.善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。
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