亚洲资源一区,在线看日韩av,91色综合久久久久婷婷

IPQC 4-7K元/月
江西玖金電子科技有限公司

更新: 2025-04-27 瀏覽: 3191 人申請：11人

立即開聊

投遞簡歷

江西玖金電子科技有限公司

證

1周前

最近登錄
7個(gè)月

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

IPQC 普工

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉州區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
IPQC主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制工作，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體職責(zé)包括：對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄生產(chǎn)過程中存在的質(zhì)量問題；與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)問題的解決；跟蹤整改結(jié)果，確保問題得到妥善處理；協(xié)助制定和完善質(zhì)量控制流程；參與產(chǎn)品質(zhì)量分析會議，提出改進(jìn)建議。
崗位要求：
1. 學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：無需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，公司提供培訓(xùn)。
3. 基本能力：具備良好的觀察力和判斷力，能夠準(zhǔn)確識別生產(chǎn)中的異常情況；具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能適應(yīng)車間環(huán)境，服從安排。
4. 個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心；具備一定的學(xué)習(xí)能力，愿意不斷進(jìn)步。
期待您的加入，相信通過我們的共同努力，未來會更加美好！
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：吉安市吉州區(qū)江西玖金電子科技有限公司
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州老師招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會計(jì)招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

IPQC 4-7K元/月
江西玖金電子科技有限公司

更新: 2025-04-27 瀏覽: 3191 人申請：11人

1周前

7個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

IPQC 4-7K元/月 江西玖金電子科技有限公司 更新: 2025-04-27 瀏覽: 3191 人 申請：11人

1周前

7個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

IPQC 4-7K元/月
江西玖金電子科技有限公司

更新: 2025-04-27 瀏覽: 3191 人申請：11人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>